Conheça as diferentes modalidades de contrato de trabalho e entenda a melhor opção
Conheça os diferentes tipos de contrato de trabalho e saiba como escolher o ideal para sua empresa de tecnologia
Você também tem dúvidas sobre os diferentes contratos de trabalho e qual o ideal para a sua empresa de TI?
No artigo que preparamos reunimos informações que vão ajudar você a saber mais sobre o tema.
Leia até final e conheça como fazer escolhas alinhadas com as suas necessidades com mais segurança.
O que são contratos de trabalho e qual a importância?
A gente pode entender como contratos de trabalho sendo acordos entre um empregador e um empregado que estabelece as condições do trabalho, incluindo, por exemplo:
- salário;
- horas de trabalho;
- direitos e obrigações mútuas etc.
Os contratos de trabalho podem ser escritos ou verbalizados e usados para proteger os direitos dos trabalhadores e definir as responsabilidades dos empregadores.
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O que é um PJ?
Uma pessoa jurídica é uma entidade com personalidade jurídica, ou seja, é considerada uma “pessoa” na esfera jurídica, com direitos e obrigações próprios.
Podem ser consideradas PJ:
- Empresas;
- Associações;
- Fundações;
- Outros tipos de organizações.
Estas pessoas jurídicas são criadas por lei e têm a capacidade de contratar, adquirir bens, entre outras ações permitidas por lei.
Assista ao vídeo abaixo e saiba mais sobre PJ:
O que é um freelancer?
Um freelancer é uma pessoa que trabalha de forma independente.
Dessa forma, ele não é vinculado a uma empresa ou organização.
Em vez de ter um emprego fixo, eles são contratados por projetos ou trabalhos específicos.
Sendo assim, podem trabalhar para vários clientes ao mesmo tempo.
Os freelancers são responsáveis por todos os aspectos do seu negócio.
Isso inclui:
- procura de clientes;
- gerenciamento de finança;
- cobrança de pagamentos etc.
Eles geralmente trabalham de forma autônoma, sem supervisão direta, sendo pagos por hora ou por projeto.
O que é um CLT?
Um empregado celetista é uma pessoa que trabalha em uma empresa ou organização como funcionário registrado.
Ou seja, com um contrato de trabalho registrado na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Eles são protegidos por leis trabalhistas e têm direitos garantidos, como:
- Jornada de trabalho limitada;
- Férias remuneradas;
- 13º salário, entre outros.
Além disso, eles têm a possibilidade de participar de:
- Planos de saúde;
- Previdência social e outros benefícios oferecidos pela empresa.
É importante destacar que o empregado celetista tem uma relação mais formal com o empregado.
Diferentemente do freelancer ou o trabalhador autônomo.
O que considerar ao escolher entre os contratos de trabalho?
A melhor opção para uma empresa de TI, quando se fala em contratos de trabalho, depende das suas necessidades específicas e objetivos.
Cada opção tem vantagens e desvantagens distintas, e a escolha pode ser influenciada por uma série de fatores, como:
- O tipo de trabalho a ser realizado;
- Tempo de duração do projeto;
- O orçamento disponível, entre outros.
Aqui estão algumas considerações para ajudar a escolher entre os contratos de trabalhos mais adequados:
- Empregado Celetista: É uma opção segura e estável para uma empresa que precisa de um trabalhador registrado com horários fixos e benefícios garantidos por lei. No entanto, pode ser mais caro e requerer mais burocracia do que as outras opções.
- Pessoa Jurídica (PJ): É uma boa opção para projetos de curto prazo ou para contratar trabalhadores que atuam como freelancers ou autônomos, mas que precisam ser contratados como pessoas jurídicas para fins de impostos e outras questões fiscais.
- Freelancer: É uma opção flexível e econômica para empresas que precisam de trabalhadores experientes e altamente qualificados para realizar projetos específicos. No entanto, é importante considerar que os freelancers não têm os mesmos direitos e benefícios de um empregado registrado.
Em última análise, a melhor opção para uma empresa de TI dependerá de suas necessidades únicas e objetivos.
Dessa forma, é importante consultar um profissional de recursos humanos ou um advogado para obter orientação sobre as opções disponíveis e fazer a escolha certa para a empresa.
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A gente pode observar que PJ, CLT e freelancer se tratam de situações completamente diferentes.
Lembrando que PJ consiste em uma pessoa jurídica.
Sendo assim, os freelancers podem atuar tanto com pessoa física quanto nessa modalidade.
Ainda, ter auxílio de quem conhece de contratos de trabalho é importante por diferentes motivos.
Isso porque poderá ajudar você a fazer escolhas inteligentes, que representem economia.
Também, pois ajudará você a lidar com as obrigações decorrentes do tipo de contrato estabelecido.
Por exemplo, sendo um CLT dará a você o suporte para calcular a folha de pagamento.
Dito isso, cabe trazer que nós, da Squipp, temos a expertise necessária para auxiliar você nesse tema.
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